vol.132 这班非上不可吗？如何用AI打造一人公司？

以知识为资本，从价值的逻辑看世界。《资本论》

我是在2020年经历了人生中的第一次裁员，那种感觉就像被渣男欺骗和背叛。我意识到，资本家曾经所说的“一家人”其实是画饼，大家已经不再相信奋斗的趋势了。我只是想找一份工作，混口饭吃。如果在一个行业里只是在混口饭吃，未来可能我们就混不到了。我们常常觉得自己要准备好再去做某件事，比如等我准备好了再辞职，等我赚到一定的钱，等我退休后再去尝试。这种等待有时是无尽的。

女生在选择职业上，稳定一点的工作是最好的选择，但这个世界上并不存在真正的稳定。绝大多数人面临的困扰是——我究竟错了什么？在与他人做同样事情时，很容易感到厌倦。最近几年，随着经济环境的变化，我身边的许多朋友都在思考一个问题：如果离开了现有的平台，自己还能靠什么养活自己？尤其是近年来，随着AI技术的发展，人们的焦虑感加剧。尽管一些朋友短期内不担心失业，但大多数人都希望能找到一种方式，既拥有金钱也有时间的自由。

今天我们请到的嘉宾是凯莉·彭，目前身在硅谷，曾是一家硅谷大公司的数据科学家。经历裁员后，凯莉决心离开职场，从零开始创建自己的公司，短短几年内达到了年收入百万的成就。当然，所有成功故事的背后都有不为人知的艰辛，她也经历过转型、挣扎和重生。今天的节目中，我们将与凯莉探讨在AI时代，个人如何通过小而美的方式，把热爱变成事业，早日实现财富自由。接下来，凯莉请跟我们各位听众打个招呼吧。

谢谢冰姐，也问好所有《资本论》的听众朋友们。我是凯莉，很高兴能与大家进行这次对话。在开场时，我提到了现代人对工作的担忧。你现在身处硅谷，我想从最近让人关注的一件事情聊起，就是这一轮裁员潮波及了逾十万人。你身边有没有受到这股寒流影响的朋友？他们现在的状态如何？

我在美国旧金山附近的旧金山湾区，2014年来到美国读硕士，毕业后便留在硅谷。自2015年至今，已经在这个圈子待了近十年，可以算得上是老硅谷人了。离开职场已经有几年了，圈子里朋友相比以前少了很多。我观察到，尽管情况可能有些变化，但与以前并没有太大的不同。我是在2020年疫情期间经历了人生中的第一次裁员。当时没有现在如此严重的裁员潮，但也算是普遍现象。因疫情影响，许多企业都在苦苦挣扎，现在的焦虑感更为明显，因为随着AI的飞速发展，大家都感觉AI可能会取代越来越多的工作。裁员的事情在过去几年间一直在持续，时不时就会见到相关的新闻。

我觉得这就是硅谷的工作者们一直面临的现实，随时可能准备好应对裁员的情况。实际上，有些人可能已经经历过不止一次裁员，现在也算习以为常了。很多人可能会想，如果被裁员，我就再去找下一份工作，当然也有一些人可能会选择不同的道路，比如去换一个地方，或者开始自己创业。未来这样的事情可能再也不用上新闻，因为大家都已经习惯了。

你提到在2020年经历的裁员，当时你在Airbnb工作，那时的你是什么职位？我在Airbnb担任数据科学家的角色。Airbnb是一家旅游公司，疫情期间其业绩暴跌到了25%，因此公司裁员了大约25%的员工。这是我第一次，也是最后一次经历这样的裁员。能否分享一下当时的心理感受？是恐惧，还是早有预料？

应该是有预料的，因为裁员的消息在五月份公布，但在二月和三月份的时候，业绩下滑的迹象就已经很明显了。其实大家心里都隐隐感到可能会出现裁员。真正发生裁员的前一天晚上，我们在一个匿名社交网站上看到有人提到，明天可能会发生大事情。第二天一早，我们的日程表上突然多了一场全员大会。公司CEO当场宣布将裁员四分之一的员工，并介绍了一些赔偿和安排等细节。会后，被裁员人员会安排一对一的沟通。如果你收到这个会议邀请，就意味着你可能被裁员了。

我当时正在参加另一个会议，之后我的日历上就新增了一项一对一的沟通，我大概明白了事情的真相。虽然心里有所准备，但当真正发生在自己身上时，还是感到有些沮丧和自我怀疑：“为什么是我？如果裁员的是四分之一员工，那为什么其他人都没有被裁？”在过去的两年里，我始终觉得Airbnb是一家如同“家人”般的公司，同事之间的关系非常融洽，公司的文化也很好。因此，被裁员时，感觉仿佛是遭到了背叛。

之后找工作并不困难，因为有Airbnb的“背书”，在硅谷这个品牌还是颇具影响力的。然而，这次裁员对我来说却是人生的一个转折点。从那次经历后，我下定决心不再进入某一家公司，屈居于替别人打工的角色，决定自创事业。这背后的原因有两方面：一方面，在被裁员时我意识到，资本家所说的“我们是一家人”其实是一种幻想，我曾经信任这个幻想，但经历裁员后，我对此彻底失去了信心。另一方面，我内心深处也一直觉得数据科学家并不是我想要一直做的工作。

我做这个事情可以勉强维持生计，但你问我能在数据科学领域成为顶尖人才吗？那是不可能的。因为我的同事们都是来自世界顶尖名校的计算机、统计学、数学、物理等专业的博士。他们下班后非常愿意花时间研究最新的论文，吃饭的时候讨论的也是这些话题。我做不到，也不想成为他们那样的人。所以我开始有点想法，可能不会继续做数据科学家。被裁员这件事推动了我，首先让我意识到我确实应该改变，其次是我不想继续给资本家打工。我本人还是比较能折腾的，可能并不安分于当一个打工人。因此，裁员对我来说既是危机，但也是契机。我觉得所有的危机都是转机，只是看大家如何应对。

回到2020年那批裁员和2025年的这一波裁员，其背后的原因确实有些不同。2020年全球经历疫情和经济下滑的双重压力，那时企业裁员主要是为了降本增效。而2025年的这波裁员，许多人感到意外，尤其是在经历了近年来矽谷的科技公司中，虽然裁员，其实它们的营收还不错。这不是因为财务危机，而是为了把大量成本投入到AI的军备竞赛中。被裁的人会想，公司发展良好的时候，我为何还会面临被裁员的危机？这进一步说明了替别人打工并没有永远可靠的饭碗。如果一个行业只是混口饭吃，未来可能就混不到了。

我现在挺庆幸自己早早离开了。在过去三年里，我明显感受到数据科学领域的变化。如果当时没有辞职，我的职业路径只会越来越难走，因为AI的技术水平不断提高，未来可能达到60分甚至80分，甚至更高。假如你不是这个行业前20%的人，你可能会一直活在不安和空虚中。因此，我觉得自己逃过一劫并感到庆幸。你提到如果一直做数据科学家，无法达到行业顶尖，是否说明我对自己的期望太高了？我认为大多数人难以在这个行业内做到顶尖，但这并不意味着每个人都没有饭吃。每个人都有自己的才华和亮点，只是很多人活了一辈子却没有发现自己。实际上，我们每个人来到这个世界都不应该成为一个平庸的人。

我坚信这一点。在不久前，我和杨天真有过一次对话，询问他为何总能做到顶尖。我也在思考这个问题，突然想到老祖宗有句话，叫“取法乎上得乎其中，取法乎中得乎下，取法乎下则无所获”。英语里也有类似的说法：“Shoot for the moon, then maybe you'll land among the stars。”意指如果目标设定得高，可以落在中间的位置。但如果目标只是混口饭，最后可能连混都混不到。在做这次采访前，我看了你的一本书《把热爱变成事业》，书中提到“等着每月领工资是人生最大的陷阱”，这让我印象深刻。作为曾经打工人的你，是在什么情况下意识到这句话的？

这句话